面试过程： 群面，一组7个人，面试官先是给了每个人一个卡片，看卡片的时间1min，自我介绍1min，自我介绍的内容要与卡片相关。然后是无领导小组群面，题目是不同区域同一件产品销售量差异大，分析原因，提出可能的解决方案。
面试官问的面试题： 面试官没有提问，除了给卡片然后宣布开始讨论之外，没有提出别的问题。但是我们小组发挥的不好，因为最后总结环节还有组员提出异议而不是仅限于补充。这样很容易全组挂，所以我认为要把握好讨论的节奏，全程参与，但也不需要一家独大锋芒毕露，这是一个团队。
面试过程： 群面，一组7个人，面试官先是给了每个人一个卡片，看卡片的时间1min，自我介绍1min，自我介绍的内容要与卡片相关。然后是无领导小组群面，题目是不同区域同一件产品销售量差异大，分析原因，提出可能的解决方案。
面试官问的面试题： 面试官没有提问，除了给卡片然后宣布开始讨论之外，没有提出别的问题。但是我们小组发挥的不好，因为最后总结环节还有组员提出异议而不是仅限于补充。这样很容易全组挂，所以我认为要把握好讨论的节奏，全程参与，但也不需要一家独大锋芒毕露，这是一个团队。